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德源藥業(yè)召開2025年度中層干部述職會議

復(fù)盤成長，共謀發(fā)展，聚力創(chuàng)新突破

德源藥業(yè)召開2025年度中層干部述職會議

近日，德源藥業(yè)成功召開2025年度中層管理人員述職會議。副總經(jīng)理王齊兵主持，公司高層領(lǐng)導(dǎo)及研發(fā)、生產(chǎn)管理體系中層干部參加，全面回顧總結(jié)過去一年工作成績與管理經(jīng)驗，深入謀劃新一年發(fā)展路徑。會議在嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實、交流互鑒的氛圍中進(jìn)行，既是對全年工作的系統(tǒng)性復(fù)盤，亦是一次凝聚共識、激發(fā)活力的管理提升會議。

全面述職：展成果、剖問題、明方向

會上，各部門依次進(jìn)行年度述職匯報。大家緊緊圍繞年度工作目標(biāo)，系統(tǒng)梳理了2025年各項重點任務(wù)的完成情況、關(guān)鍵成果與核心數(shù)據(jù)。匯報不僅展示了在工作推進(jìn)中的亮點與突破，更敢于直面問題，對存在的不足進(jìn)行了深刻剖析。

在團隊建設(shè)與人才發(fā)展方面，重點分享了在提升團隊凝聚力、優(yōu)化分工協(xié)作、強化梯隊培養(yǎng)等方面的實踐與心得。員工技能培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展通道建設(shè)等具體工作的進(jìn)展，體現(xiàn)了公司對“人才為本”理念的踐行。

立足于全年總結(jié)，各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)一步提出了2026年的工作思路與初步規(guī)劃。這些計劃緊密對接公司整體戰(zhàn)略，聚焦重點、務(wù)實可行，為新年工作的開展奠定了堅實基礎(chǔ)。

高層點評：肯定成績，寄予厚望

各分管領(lǐng)導(dǎo)聽取述職后，進(jìn)行了精準(zhǔn)點評。他們充分肯定了各部門在過去一年，特別是面對復(fù)雜外部環(huán)境下所取得的經(jīng)營與管理成績，同時也就工作中可優(yōu)化之處給出了中肯建議與明確要求，為后續(xù)管理提升指明了方向。

董事長總結(jié)：聚焦變革，邁向卓越

會議最后，公司董事長、總經(jīng)理陳學(xué)民在講話中首先明確了述職工作的核心目的，在于階段性復(fù)盤、推動持續(xù)改進(jìn)、強化責(zé)任意識，并促進(jìn)團隊間的相互學(xué)習(xí)與借鑒。他欣慰地指出，通過持續(xù)述職，眾多中層干部展現(xiàn)出積極而顯著的變化：主動思考與系統(tǒng)性解決問題的能力切實增強，公司內(nèi)部已廣泛形成通過流程優(yōu)化提升效率、追求精益管理的共識。他強調(diào)，必須持之以恒地加強政策研判能力與人才梯隊建設(shè)，以此夯實企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的根基。他進(jìn)一步指出，2025年公司較好的完成年度工作目標(biāo)，離不開全體員工的共同努力。展望未來，征程中挑戰(zhàn)依然嚴(yán)峻。醫(yī)藥企業(yè)的競爭本質(zhì)上是產(chǎn)品導(dǎo)向型的競爭。公司在鞏固仿制藥陣地、牢牢把握質(zhì)量與成本兩大核心優(yōu)勢的同時，必須依靠效率提升來持續(xù)強化競爭力，必須倚重于創(chuàng)新藥的突破與發(fā)展。他號召公司所有部門，必須對研發(fā)工作給予前所未有的、全力支持，共同迎接未來的挑戰(zhàn)與機遇。

本次年度述職會議不僅是一次成果展示會，更是一次統(tǒng)一思想、深化管理、凝聚戰(zhàn)略共識的重要會議。全體中層干部將以此次會議為新的起點，帶領(lǐng)團隊為公司的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與持續(xù)成功貢獻(xiàn)力量。